为系统提升新生班级学生骨干的综合素养与履职能力，夯实基层班团组织建设基础，管理学院于2025年10月至11月成功举办了2025年秋季学生干部培训班。本次培训面向2025级全体新生班级的班干部，涵盖理论学习、素质拓展、业务培训、工作交流四大模块，多维度锤炼学生干部履职本领，为学院学生工作高质量发展注入强劲的青春动能。
一、 深化理论学习，筑牢思想根基
培训班将思想引领摆在首位，紧扣时代主题与学生干部成长需求。培训班理论授课紧扣学生干部履职核心痛点，管理学院专职辅导员姚姝媛以《学生干部领导力塑造》为题授课，强调学生干部要以服务同学为宗旨，以实干担当为准则，指明进阶方向。管理学院组织员黄斐领学党的二十届四中全会精神，引导学生干部深刻领会全会核心要义，自觉提升政治素养与思想觉悟，强化责任意识，筑牢服务同学、奉献学院的思想根基。
二、 拓展素质能力，熔炼团队合力
在素质拓展模块，培训班精心设计了团队协作训练、沟通技巧实战、心理素质提升等活动。通过户外拓展、情景模拟、小组挑战等项目，学员们在实践中学习了有效沟通、冲突化解与团队管理的方法，实现从“个人能力提升”到“团队合力凝聚”的深化，增强了彼此间的信任与凝聚力，为跨班级、跨职务的协同工作奠定了良好基础。
三、 聚焦业务实操，提升履职效能
针对各学生干部岗位的具体职责，培训班开展了系统化、精准化的业务培训。学院团委负责老师、学风建设负责老师、资助工作负责老师、心理健康负责老师分别就团支部工作规范、学风建设与学业帮扶策略、资助政策精准落实与感恩教育、心理危机识别与朋辈帮扶技巧等内容进行了细致讲解与案例教学，着力提升学员的实际工作能力。
四、 促进交流互鉴，激发工作灵感
培训班注重搭建交流平台，组织开展了“优秀班团工作经验分享会”和“新生班委工作沙龙”。高年级优秀学生干部代表倾囊相授，新生班委围绕工作中遇到的常见难题、班级特色活动构想等展开热烈讨论。在思维碰撞与经验借鉴中，学员们拓宽了工作思路，激发了创新活力。
本次培训班的成功举办，标志着管理学院学生骨干培养工作迈向系统化、专业化新阶段。学院将继续完善培养机制，通过常态化培训、实践化锻炼、个性化指导相结合的方式，助力学生干部在实践中淬炼本领、在担当中绽放光彩，以实干笃行书写学生工作新篇章。（特约通讯员：黄一帆 审核：陶漫 丁景良）
